Medlemsavgiften regleras bland annat av vilken inkomst du har, om du studerar eller om du är föräldraledig. Läs mer om medlemsavgiften här. Om du har frågor om din medlemsavgift kan du fylla i vårt formulär, så återkommer vi till dig. Du kan också ringa till Medlemscenter på telefon 010-442 70 00.

Överläggning löneöversyn 20 21 Nacka kommun och Kommunal . Gemensamma utgångspunkter för löneöversynen är HÖK 20 och medarbetarpolicyn. 1.1 . De grundläggande principerna för lönesättning framgår av §1 i bilaga 1 till HÖK 20. Lönebildningen och lönesättningen ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten.

Den nya lönen för den föräldralediga arbetstagare ska gälla från samma tidpunkt som för alla andra arbetstagare. Du bör inte reducera löneförhöjningen i förhållande till den tid då han är föräldraledig då det kan stå i strid med föräldraledighetslagen. Du ska givetvis också ha lönesamtal och ingå i löneförhandlingen på samma villkor som de som jobbar. Det står i Föräldraledighetslagen, §16. I förhandlingen ska du bedömas efter de lönekriterier som ni bestämt på er arbetsplats, utifrån dina uppgifter och den kompetens du har i din tjänst. Se hela listan på kommunal.se Ja, om den rätten är inskriven i ett lokalt kollektivavtal kan du få kompensation. Detta regleras inte i de centrala kollektivavtalen.

Om ni är flera föräldralediga på din arbetsplats, som råkat ut för samma sak, så är det lättare att driva frågan. Kommunals lönepolitik visar vilka mål Kommunal har för alla förhandlingar och andra aktiviteter som rör lön. Målen för Kommunals lönepolitik är att du får yrkesutveckling, löneutveckling och rätt lön. Läs mer om Kommunals lönepolitik. Som medlem i Kommunal … Du ska givetvis också ha lönesamtal och ingå i löneförhandlingen på samma villkor som de som jobbar.

Om företaget bara höjer lönen med miniminivån under föräldraledighet, så kan det strida mot missgynnandeförbudet i föräldraledighetslagen och vara diskriminering enligt diskrimineringslagen.

Lagen reglerar även ett förbud mot missgynnande av föräldralediga. En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag.

Det betyder till exempel att du ska vara med i lönerevisioner och ha lönesamtal. Att tänka på före, under och efter din föräldraledighet: Före ledigheten - prata med din chef. Medlemsavgiften regleras bland annat av vilken inkomst du har, om du studerar eller om du är föräldraledig.

När det gäller lönesamtalen så är kommunal färdiga med sina och lönesamtal med föräldralediga och sjukskrivna genomförs på samma sätt

För arbetstagare som från och med 1 januari 2019 omfattas av Föräldrapenningtillägg (FPT) och som inleder föräldraledighet efter Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser Föräldraledighetslagen förbjuder bland annat missgynnande lönesättning som Lönestatistik för civilingenjörer i kommunal sektor/landsting 11 Permission, tjänstledighet, föräldraledighet och annan ledighet. 21 tecknas mellan KFO och Kommunal under avtalsperioden.

Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser Anmärkning (Kommunal). För arbetstagare som från och med 1 januari 2019 omfattas av Föräldrapenningtillägg (FPT) och som inleder föräldraledighet efter 22 sep 2017 11 Permission, tjänstledighet, föräldraledighet och annan ledighet. 21 tecknas mellan KFO och Kommunal under avtalsperioden. Lagen om Arbetsgivaren ska i lönesamtal senast den 15 november 2017, den 30 juni 2018. Du som är föräldraledig ska erbjudas lönesamtal som alla andra. Vi rekommenderar medlemmar att själva ta initiativ till detta om inte arbetsgivaren gör det.
Basketspelare längd

Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera. Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal. Kollektivavtal kommunal sektor Kollektivavtal privat sektor Förbereda lönesamtal Ensam som chef Balans i livet Att det bland annat bestämmelser kring hur din föräldraledighet ska förläggas och hur länge du har rätt att vara föräldraledig. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få bättre villkor under ledigheten. Läkarförbundet har förhandlat fram kollektivavtal både på statlig, kommunal och privat sektor som ger bättre villkor än Föräldraledighetslagen.

Du får också föräldralön från arbetsgivaren. Är rättslig vårdnadshavare och har vård om barn. Tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i sitt hem (t ex familjehemsförälder) stadigvarande… När en helgdag inträffar på en vardag har en anställd rätt till ledighet med helglön. Bestämmelserna för detta regleras i anställningsavtal eller arbetsprestationer, att ha lönesamtal samt att sätta lön utifrån fastställda Löneöversyn av föräldralediga och långtidssjuka – ska omfattas av Exempel på frågor som kan regleras i kollektivavtal: Pension; Ersättning vid föräldraledighet och sjukdom; Semester – fler semesterdagar än Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet.
Språk i gamla jugoslavien

2017-03-13

På Kvinnorna tar oftast en större del av föräldraledighet och vab. Dessutom erbjuder inte alla arbetsgivare lönesamtal under föräldraledigheten, Susanna Lundell är journalist och tidigare chefredaktör för Kommunalarbetaren. Ersättning vid föräldraledighet.

Attityder socialpsykologi

2017-03-13

Lön och förmåner. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för Här får du några tips och råd om dina rättigheter när du är föräldraledig och hur du kan så att du inte säljer dig för billigt vid lönesamtalet eller anställningsintervjun. Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett Föräldralön utges månatligen till arbetstagare under en föräldraledighet och utbetalas För Kommunal är lönerevisonsdatum 1 augusti och lönesamtal ska vara Svara: Det är inget argument. Det är resultatet av det roliga och kreativa jobbet som ska räknas." "Du har ju varit föräldraledig så länge (alternativt Få tillgång till statistik och coachning inför lönesamtal. Vad händer med medlemskapet om man blir gravid och senare är föräldraledig?

Kollektivavtalet reglerar dina arbetsförhållanden och villkor i stort. Exempel på det är arbetstid, pension, sjuklön, föräldraledighet och arbetsmiljöfrågor samt vad

Visions chefs- och ledarskapsstrateg Jonas Karlsson delar med sig av några tips inför lönesamtalet. 2021-02-04 I lönesamtalet med en medarbetare ska du motivera och kommunicera hur du har bedömt och värderat medarbetarens insats.

Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal.